Per raggiungere questo fondamentale obiettivo abbiamo messo in campo azioni concrete:
- policy e strumenti chiari: le nostre policy che regolano tutti i principali processi HR tra cui la salary review includono un riferimento esplicito al mantenimento di un gender pay gap prossimo allo zero;
- linee guida per manager: durante i processi di revisione salariale, di formazione e sviluppo, di progressione di carriera, di talent management, di partecipazione ai processi ed alla vita aziendale in generale, forniamo alle e ai manager indicazioni precise che hanno l’obiettivo di garantire la stessa partecipazione e le stesse opportunità a uomini e donne indistintamente;
- analisi specifiche: effettuiamo analisi mirate per capire le cause di specifici casi di divario salariale e, oltre ad implementare le opportune azioni correttive, agiamo con decisione per eliminare le cause individuate, in modo che tali anomalie non si verifichino nel futuro. Ad esempio aggiorniamo frequentemente il nostro modello delle professionalità per mappare con ancora più precisione eventuali gap legati a ruoli specifici;
- iniziative a tema DE&I: lo stesso approccio che utilizziamo per contrastare le discriminazioni di genere lo riportiamo in tutte le iniziative del nostro programma "InclusivAcinque", un insieme di iniziative che hanno l’obiettivo di valorizzazione le unicità di ogni persona e garantire le stesse opportunità a tutte le colleghe e a tutti i colleghi del Gruppo Acinque. Questo impegno, che include anche ma non solo la parità di genere, è testimoniato anche dalla certificazione UNI/PdR 125:2022 che abbiamo ottenuto proprio a partire dal 2022, tra le prime grandi aziende in Italia.
Se sei un o una professionista e ti chiedi quali opportunità ti aspettano nel Gruppo Acinque, la nostra risposta è semplice: garantiamo uno stipendio allineato agli standard di mercato, e pari opportunità retributive basate esclusivamente sul merito, sul ruolo ricoperto e sul livello di responsabilità.
Come avrai capito, dietro all’adeguamento degli stipendi in Acinque c'è un mondo di analisi, attenzione e impegno per l'equità. Lavoriamo ogni giorno per garantire che il valore di ogni persona sia riconosciuto nel modo giusto, in un ambiente che promuove la trasparenza e la crescita.
Se ti riconosci nei nostri valori e vuoi costruire il tuo percorso professionale in un'azienda che investe su di te, clicca il bottone qui sotto e candidati!
