Aziende e comunità locali, insieme nella sostenibilità

1. Se qui ci lavori, hai un impatto

Quando un’azienda decide di stabilirsi in un luogo, avrà per forza un impatto su quel territorio.

Ecco perché quando parliamo del rapporto tra organizzazioni e territori, usiamo il termine Responsabilità sociale d'impresa (clicca qui per scoprire di più nella pagina dedicata del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali).

La definizione europea è:

“l'integrazione su base volontaria, da parte delle imprese, delle preoccupazioni sociali e ambientali nelle loro operazioni interessate”.

Cerchiamo di semplificarla e capire perché è così importante.

Azienda e territorio sviluppano un legame basato sull’influenza reciproca in cui:

• l’azienda distribuisce la propria “ricchezza” attraverso investimenti, posti di lavoro e partecipando alla crescita economica, ambientale e sociale della comunità;
• la comunità locale, in cambio, mette a disposizione risorse e forza lavoro che, come sai, sono fondamentali affinché anche l’azienda possa crescere.

Tale rapporto può funzionare solo se alla base c’è un impegno collettivo nel far crescere la comunità. Per questo si riassume il concetto in Responsabilità Sociale d’Impresa.

E in che modo un’azienda si impegna a favore del territorio? Portando avanti iniziative come interventi pubblici, azioni di tutela ambientale, promozione della cultura e progetti di conservazione e innovazione dei beni locali.

Responsabilità sociale d’impresa significa quindi che l’azienda ha, a tutti gli effetti, un ruolo sociale, proprio come un cittadino che fa la raccolta differenziata, è attivo nel volontariato, o supporta economicamente organizzazioni no profit.

2. In che modo collaborano aziende e comunità locali 

Come si sviluppa la collaborazione tra aziende e comunità locali?

La prima azione da compiere è creare un dialogo costante tra l’azienda e tutti gli stakeholder: addetti, cittadini, investitori, e soprattutto gli organi di pubblica amministrazione, che hanno ben chiari i bisogni della comunità.

Lo step successivo? Le azioni pratiche.

Aziende e territorio possono collaborare per portare avanti tantissime iniziative, tra cui:

• interventi di miglioria dell’ambiente urbano;
• campagne di educazione ambientale e di sensibilizzazione su tematiche di rilevanza sociale;
• progetti di volontariato per migliorare il tenore di vita collettivo;
• investimenti su eventi, squadre o strutture sportive per promuovere il benessere sociale e fisico;
• donazioni a musei ed enti culturali;
• progetti di formazione in scuole e università.

Ma quante aziende in Italia portano avanti realmente queste iniziative?
Rispondiamo con qualche numero.

3. Il supporto alle comunità locali in numeri

Esiste una quantità notevole di strategie per aiutare le comunità locali e le aziende italiane appaiono molto proattive nel metterle in pratica.

Il Rapporto Istat sul Comportamento d’Impresa dimostra come diverse organizzazioni siano impegnate nel promuovere la sostenibilità del territorio in tutti i suoi aspetti: ambientale, sociale ed economico.

Il 91% delle aziende svolge attività di raccolta differenziata. Il 71% segue approcci sostenibili all’uso dell’energia e l’80% investe in corsi di formazione continua per la sensibilizzazione su tematiche ambientali.

Passando agli aspetti più “sociali”, il 40% delle organizzazioni sostiene finanziariamente attività artistiche e culturali nel territorio in cui opera, il 70% occupa posti vacanti con profili locali e il 70% si affida a fornitori del territorio per l'acquisto di risorse e materie prime. Acinque non è da meno: ecco alcune delle nostre attività per il territorio.

Anche l’ultimo Rapporto CSR di Socialis conferma questo impegno: nel 2021, il 96% delle aziende italiane ha speso quasi 300 mila euro in attività di Corporate Social Responsibility (CSR) e, tra il 2020 e il 2021, il numero di organizzazioni che hanno rinnovato il budget dedicato a iniziative sostenibili è passato dal 40% al 65%.

I dati e gli esempi citati dimostrano come azienda e territorio possano realmente costruire un rapporto di beneficio reciproco.

Per farlo funzionare serve impegno e, soprattutto, l’interesse attivo delle organizzazioni nel generare un impatto positivo sociale, economico e ambientale sul tessuto di una comunità.