Come le aziende possono contribuire allo sviluppo del territorio

1. Sviluppo del territorio, benessere e crescita: cosa c’entrano le aziende?

Quando associ benessere e azienda, è naturale che il tuo primo pensiero vada alla responsabilità del datore di lavoro nel garantire il wellbeing della popolazione aziendale.

Ed è giusto che sia così.

L'influenza di un’azienda sul benessere, però, va oltre le mura dell’ufficio.

Ogni realtà ha un impatto diretto sul territorio in cui opera.
Un’organizzazione offre posti di lavoro, può promuovere eventi sportivi, aiutare le giovani generazioni a capire cosa fare una volta terminati gli studi, e molte altre azioni a supporto della comunità.

Tutti questi progetti rientrano in quello che chiameremo benessere diffuso, ovvero la stretta connessione tra il successo di un'azienda e lo sviluppo sostenibile del territorio.

Esistono diversi modi con cui un’organizzazione può favorire il benessere diffuso.
Noi li abbiamo raccolti in cinque grandi categorie:

• sviluppo del capitale umano;
• sviluppo economico;
• impegno sociale;
• iniziative di sostenibilità;
• dialogo con gli stakeholder.

Approfondiamole una per una.

2. Sviluppo del capitale umano

Il primo impegno che un’azienda prende con il territorio sta nell’offrire posti di lavoro. Un’organizzazione interessata al benessere diffuso cerca di assumere prevalentemente risorse locali, oppure prevede ruoli che possano essere svolti anche da chi appartiene a categorie svantaggiate, in modo che tutti possano avere una possibilità di crescita personale e professionale.

Lo sviluppo del capitale umano riguarda anche i programmi di formazione organizzati nelle scuole, nei licei e nelle università.

Alcune aziende, come Acinque, prevedono anche visite guidate nelle proprie strutture per permettere a studenti e studentesse di entrare davvero in contatto con il mondo del lavoro.

Un ottimo modo per formare le giovani menti e, in futuro, assicurarsi forza lavoro qualificata.

3. Sviluppo economico locale

Qui l’azienda agisce come un vero e proprio moltiplicatore monetario.

Cosa significa?

Facciamo un esempio pratico. Per funzionare, la tua azienda ha bisogno di risorse. Alcune le produce internamente, altre deve acquistarle.

Investendo in fornitori locali si attiva l’effetto moltiplicatore: l’azienda ottiene ciò che le occorre per crescere e le imprese del territorio possono beneficiare della ricchezza dell’organizzazione.

Cosa succede dopo? Il moltiplicatore innesca un circolo virtuoso, espandendo gli investimenti iniziali su altri produttori locali, creando così benessere diffuso.

4. Impegno sociale

Un territorio è fatto di edifici, strade e campi, ma soprattutto di persone.
Ecco perché le aziende attente al benessere diffuso portano avanti iniziative di carattere sociale.

Sicuramente ti verrà in mente il volontariato, ma la lista è lunga: donazioni di vario genere a scuole e ospedali, la sponsorizzazione di squadre o eventi sportivi locali, investimenti sui servizi che servono alla comunità, ma che sono insufficienti.

Gli asili nido, per esempio, sono uno di quei servizi che spesso non riescono a contenere la domanda o presentano orari e modalità poco flessibili che si rivelano incompatibili con le esigenze lavorative.

Questo può diventare un problema per i neogenitori, motivo per cui molte organizzazioni risolvono includendo nelle proprie strutture asili nido aziendali, o istituiscono misure di flessibilità dedicate anche alla genitorialità.

5. Sostenibilità ambientale

Anche la sostenibilità ambientale fa parte dell’avere un impatto positivo sul territorio.

Per le industrie in particolare, questo impegno si traduce nel ridurre il più possibile l’emissione di agenti inquinanti, dai rifiuti pericolosi ai gas serra.

Più in generale, un’azienda può mettere in atto varie misure per sostenere l’ambiente, come per esempio organizzare programmi di educazione ambientale, tutelare la biodiversità bonificando aree dismesse o creando aree verdi accessibili al personale e alla comunità.

6. Dialogo con gli stakeholder

L’ultimo punto della lista è il dialogo.

Benessere diffuso significa anche essere trasparenti e ascoltare chi nutre interesse verso l’azienda.

Per farlo, bisogna tenere aperti i canali di comunicazione con i residenti, la popolazione aziendale e gli investitori.

Questo processo è necessario per due ragioni:

• solo ascoltando le esigenze delle persone potrai verificare di averle soddisfatte;
• se la tua azienda ottiene risultati con impatto positivo sul territorio, è giusto che tutti lo sappiano.

Il canale adatto per il secondo punto è Il bilancio di sostenibilità.
Al suo interno sono raccolti tutti i KPI che riguardano la sostenibilità, tra cui:

• il tasso di assunzione locale;
• le ore medie di formazione erogate;
• il numero di programmi di apprendimento per scuole o istituti organizzati;
• il totale degli investimenti comunitari e delle donazioni (community investment);
• il Valore Economico Generato e Distribuito (VEGD), che indica quanto del fatturato rimane nella comunità tramite stipendi, tasse, investimenti locali e acquisti.

Quindi sì, le aziende possono contribuire allo sviluppo territoriale e ci riescono supportando lo sviluppo economico, offrendo posti di lavoro, impegnandosi in iniziative sociali e ambientali.