Cinque come Acinque: i valori guida per rapporti trasparenti

1. Cinque come Acinque: ecco i valori del Gruppo

Il Gruppo Acinque è e vuole essere qualcosa di unico e di grande valore.
Un punto di riferimento nella gestione delle risorse energetiche, ambientali e idriche, a beneficio delle comunità e dei cittadini. Una guida per tutti gli stakeholder. Un luogo di ascolto per chi ha un’idea innovativa.

Questi obiettivi definiscono la nostra identità e si declinano in cinque valori fondanti.

Facciamo le cose per bene

Come sai, nel nostro settore la fiducia delle persone si conquista garantendo un servizio costante e affidabile e questo possiamo farlo solo proponendo soluzioni innovative.
Per riuscirci, dobbiamo porci domande, cercare sempre l’eccellenza, trovare idee di valore e applicarle. Non si tratta solo di fare le cose, ma farle bene, e sempre meglio.

Ci mettiamo la faccia

Credere in qualcosa è un valore che non misuriamo solo tramite i nostri successi, sarebbe troppo facile. Avendo una struttura di business diversificata, per noi è necessario delegare, ma la responsabilità è sempre centralizzata. Ci mettiamo la faccia, a prescindere dai risultati. E questo perché se crediamo in un progetto, esso ci appartiene anche quando non tutto va come sperato.

Abbiamo il coraggio di scelte impegnative

Come nasce l’innovazione? Mettendo in discussione il nostro status quo, incoraggiando le persone a essere creative, cercando nuovi modi di fare le cose.
Bisogna provare, e nel farlo non dobbiamo avere paura di sbagliare. L’importante è vedere nell’errore un’occasione di crescita e apprendimento.

Come scrisse il poeta Robert Frost, “Due strade trovai nel bosco e io scelsi quella meno battuta, ed è per questo che sono diverso”.

Vogliamo essere guida e ispirazione per la nostra comunità

La visione del Gruppo Acinque è ambiziosa e, come la nostra struttura, diversificata: 

• vogliamo essere un riferimento e un’ispirazione per ogni stakeholder;
• vogliamo coinvolgere le persone per promuovere stili di vita sostenibili;
• vogliamo creare un legame con le comunità, ponendo attenzione alle esigenze di ciascuna e rispondendo con soluzioni efficaci.

Valorizziamo il talento delle persone 

Ogni persona ha le proprie inclinazioni e talenti unici. Il nostro obiettivo è valorizzare l’unicità, rendendo le persone sempre più competenti in ciò che fanno. 

In Gruppo Acinque lo facciamo promuovendo il feedback generativo, affinché ogni persona si senta libera di crescere attraverso il riscontro altrui e dare la stessa occasione ai colleghi e alle colleghe.