Più che un Gruppo, una squadra: il segreto di Acinque

1. Mettere le persone al centro non è più una scelta

Fino a qualche anno fa, parlare di "capitale umano" poteva sembrare un vezzo da convention aziendali. Oggi, è diventato un imperativo strategico: le aziende ormai competono non solo sui mercati, ma anche e soprattutto per attrarre e trattenere i talenti migliori.

In questo scenario, creare un ambiente di lavoro che valorizzi le persone non è più un'opzione, ma l'unica strada per garantire innovazione, antifragilità e capacità di generare valore nel lungo periodo. Un'organizzazione che investe nel benessere e nella crescita dei propri collaboratori è un'organizzazione che investe nel proprio futuro.

2. Persone al centro: cosa significa nel Gruppo Acinque

Per noi di Acinque, mettere le persone al centro è il principio che guida anche le scelte organizzative. 
Infatti, in Acinque mettere al centro le persone è una scelta strategica, che ci permette di valorizzare le sinergie e mettere a fattore comune le competenze che ogni persona, e di conseguenza ogni business, ha sviluppato nel tempo, con tutta l’importanza che riconosciamo alla collaborazione e alla capacità di lavorare bene insieme dei nostri team.

Ma cosa significa concretamente?

• Investire nella formazione continua: la crescita delle persone è sinonimo della crescita del Gruppo. Per questo, da anni, eroghiamo una media di 30 ore di formazione pro capite, con l'obiettivo di potenziare e aggiornare costantemente le competenze di tutte le nostre persone.
• Promuovere una cultura inclusiva e sicura: lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente equo, che valorizzi le diversità come ricchezza. Allo stesso tempo, rafforziamo il nostro impegno per la sicurezza, promuovendo una cultura della prevenzione e del benessere sul lavoro a 360 gradi.
• Creare occasioni di incontro e confronto: le nostre Convention interne, sono momenti preziosi per incontrarsi, scambiare idee e rafforzare lo spirito di squadra. Questi eventi, che hanno visto la partecipazione di oltre 500 persone e ospiti d'eccezione come Gian Paolo Montali, Maurizia Cacciatori, Cathy la Torre, sono la prova del nostro impegno nel creare una community coesa, allineata, e con lo sguardo verso nuovi traguardi condivisi. Lo conferma anche la nostra convention di fine anno: occasione preziosa di condivisione dei nostri Valori di Gruppo, di celebrazione dei progetti realizzati nell’anno e di rinnovo dello spirito di appartenenza ad Acinque, con la partecipazione attiva di tutte e tutti.

In conclusione, qui in Acinque consideriamo le persone il nostro asset più prezioso, il vero motore della nostra crescita. I risultati degli ultimi anni, con utili netti e investimenti costantemente in crescita, sono la dimostrazione che un'organizzazione efficiente e competitiva è quella che sa prendersi cura delle proprie persone.

Se vuoi far parte di una squadra che cresce, innova e costruisce il futuro, clicca il bottone qui sotto e scopri le nostre posizioni aperte!